Hier treffen moderne Psychologie und Machtforschung auf agiles Arbeiten in einem High Reliability-Umfeld mit klaren Leadership-Prinzipien.
Prof. Dr. rer. nat. habil. Carsten C. Schermuly
Diplom-Psychologe, Direktor des Institutes for New Work and Coaching (INWOC) an der SRH Berlin.
Forschungsschwerpunkte: Qualität von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmassnahmen, Machtprozesse in Organisationen sowie die psychologische Perspektive auf das Thema New Work (psychologisches Empowerment).
Habilitation zum Thema Empowerment und New Work.
Erdinger Coachingpreis, Deutscher Coaching-Preis des DBVC sowie Preise der Harvard Business School (2017) sowie der Henley Business School (2020 und 2021).
Seit über zehn Jahren ist er zusätzlich als Trainer und Organisationsberater tätig.
2023 und 2025 in die Gruppe der 40 führenden HR-Köpfe in Deutschland gewählt. 2024 und 2025 zum Top HR-Influencer HR vom Personalmagazin und Personio ernannt. Sein Buch „Die Psychologie der Macht“ war 2025 ein Spiegel-Bestseller.
Tobias Fietze, MSc
Captain, Fluglehrer, Flight Instructor Trainer, Consultant.
Ausbildung zum Piloten bei Swissair, Studium in London.
Tätigkeitsschwerpunkte: Fehlermanagement, Entscheiden und Führen unter Druck, Teamprozesse, Innovationsstrategien und Organisationskultur. Inspiriert von der Luftfahrt.
Ehemaliger Stipendiat der London City University.
Breiter Erfahrungsschatz mit über 20-jähriger Berufserfahrung in der Luftfahrt: Im Cockpit, in der Ausbildung sowie langjährige Tätigkeiten im Management einer Airline.
Hast Du Dich schon einmal gefragt, warum Fliegen so sicher ist? Wie es die Luftfahrt schafft, aus den erlebten Fehlern zu lernen und innovativ nach vorne zu schauen? Aus welchem Grund das Team an Bord eines Flugzeuges so effizient zusammenarbeitet? Meine Erfahrung hat gezeigt: An jedem Arbeitsplatz können Mitarbeitende von den Prozessen und den Tools der Luftfahrt profitieren!
Trust the pilot’s way!